Konferencja HR_Krajobraz rekrutacji

Human Resources
Employer Brandingu
Rekrutacji

Dla kogo jest to wydarzenie?

Konferencja została stworzona z myślą o dyrektorach, menedżerach i osobach decyzyjnych działających w obszarach:

Poznaj 4 powody dla których warto wziąć udział w tej konferencji

Każdy dzień to inny temat czyli możliwość wyboru intersującego Cię zagadnienia.
Nasi eksperci i goście to praktycy z wieloletnim biznesowym doświadczeniem.
Każdy dzień to możliwość uzyskania odpowiedzi na Twoje pytania podczas zamkniętych sesji mentoringowych i indywidualnych konsultacji.
Nasze dyskusje panelowe to źródło wiedzy, inspiracji oraz najlepszych praktyk na rynku.

Agenda

25 maj (wtorek)

"Strategie zdalnego candidate experience"

26 maj (środa)

"Strategie rekrutacji a analityka danych"

27 maj (czwartek)

"Marketing rekrutacyjny w służbie EB"

28 maj (piątek)

"Mentalny well-being - strategie atrakcyjnych benefitów"

Facylitatorzy

Adrian Martinez

Paulina Mazur

Twórca społeczności I love HR, Ekspert EB, Mówca i trener

Ekspert EB, Employee Advocacy & Human Relations

Marta Pawlak-Dobrzańska

Strateg i Analityk HR, Konsultant Candidate & Employee Experience

Kasia Michalak

Business Development Manager

Bee Talents

Wystąpienie eksperckie i panel w języku angielskim.

Dane Indeed - globalnego lidera wśród wyszukiwarek ofert pracy - wskazują, że talent szuka nowej pracy globalnie. Czy Twoja organizacja jest gotowa, by wykorzystać ten potencjał? Pierwszego dnia konferencji Rob Williams podzieli się w swoim wystąpieniu praktycznymi wskazówkami, jakie taktyki przyjąć, by działając lokalnie przyciągać talent globalnie. W trakcie panelu zastanowimy się również, jakie strategie zdalnego candidate experience sprawdzą się w ciągu najbliższych kilku lat.

Gość specjalny

Rob Williams

Director Global Marketing

Indeed

Paneliści

Katarzyna Doleżał

VP of HR

Packhelp

Kamila Misiorowska

HR Business Partner

Hach

Anna Sykut

Chief Evangelist

TRAFFIT

Juanita Caroll

Emerging Markets

Channel Sales Leader

Indeed

Strategicznie o zdalnym candidate experience

25 maj (wtorek), godz. 13.00 - 14.30

Wystąpienie eksperckie i panel w języku angielskim.

Co zrobić, by otrzymywać o 30% więcej aplikacji? Czego możesz nauczyć się z ogłoszeń Spotify i PayPal? Jason Kudrikow w trakcie swojego wystąpienia eksperckiego podzieli się nie tylko globalnymi danymi, ale da Ci również konkretne wskazówki, jak zwiększać efektywność Twoich rekrutacji w oparciu o te fakty. W panelu dyskusyjnym natomiast przyjrzymy się, jakie dane są najistotniejsze przy podejmowaniu strategicznych decyzji o rekrutacji.

Strategie rekrutacji a analityka danych

26 maj (środa), godz. 13.00 - 14.30

Gość specjalny

Jason Kudrikow

Senior Recruitment Evangelist

Indeed

Paneliści

Aleksandra Tyszkiewcz

Client Engagement Director Commercial Director

Hays

Izabela Kołakowska

HR Manager

Infosys Poland

Juanita Caroll

Emerging Markets

Channel Sales Leader

Indeed

Michał Młynarczyk

CEO, Devire

Wystąpienie eksperckie i panel dyskusyjny w języku polskim.

Anny Macnar przedstawiać nie trzeba. Czym tym razem podzieli się założycielka HRM Institute, autorka książki "Employer Branding bez tajemnic"? Trzeciego dnia konferencji czeka na Ciebie wystąpienie eksperckie Anny, a zaraz po nim panel dyskusyjny moderowany przez Adriana Martineza, który łączy świat marketingu i HR. W trakcie panelu porozmawiamy o sprawdzonych taktykach w marketingu rekrutacyjnym.

Marketing rekrutacyjny w służbie EB

27 maj (czwartek), godz. 13.00 - 14.30

Gość specjalny

Anna Macnar

CEO

HRM Institute

Paneliści

Robert Gondzia

Manager of Development and HR projects Unit

Rossmann SDP

Joanna Osojca-Wideryńska

HR Business Consultant

Mind Arts

Anna Safaryn

Kierownik ds. Rekrutacji i Rozwoju

DPD Polska

Natalia Warszawska

Dyrektor HR

Ekoenergetyka Polska S.A.

Wystąpienie eksperckie i panel dyskusyjny w języku polskim.

Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) szacuje, że depresja i lęk kosztują światową gospodarkę 1 bilion dolarów rocznie w postaci utraconej produktywności. Jednocześnie WHO zauważa, że każdy dolar wydany na leczenie typowych problemów ze zdrowiem psychicznym daje zwrot w wysokości 4 dolarów w postaci poprawy zdrowia i produktywności.

Konferencję zamyka wystąpienie i panel dyskusyjny na temat benefitów, które wzmacniają odporność mentalną i wspierają dobre samopoczucie pracowników. Benefitów, na które coraz częściej zwracają uwagę kandydaci.

Mentalny well-being - strategie atrakcyjnych benefitów

28 maj (piątek), godz. 13.00 - 14.30

Gość specjalny

Anna Rząca, Paulina Maslich

DOTWAY

Paneliści

Jarosław Jarzębowski

HR Business Partner

Dr Max

Tomasz Chaciński

Founder & CEO

Worksmile

Joanna Wojdan-Liszewska

Employer Branding Expert

Bosch

Panelista zostanie podany wkrótce

Umów się na bezpłatną 20-minutową indywidualną konsultację z doradcami z Indeed, jeśli:

• Chcesz dowiedzieć się, jak widzą Twoje ogłoszenia poszukujący pracy.

• Chcesz zobaczyć, jak rekrutuje Twoja konkurencja.

• Chcesz zobaczyć, jak poprawić skuteczność swoich ogłoszeń.

Taka okazja zdarza się tylko raz!

Podczas spotkania możesz porozmawiać na 1 z wybranych tematów:

jak zwiększyć skuteczność Twoich ogłoszeń o pracę?
jakie możesz uzyskać dane na temat kandydatów dzięki połączonemu potencjałowi Indeed + Glassdoor?
jak wzmacniać Twój Employer Branding i zwiększać atrakcyjność strony pracodawcy?
jak proaktywnie wyszukiwać kanydatów w bazie CV?

Dołącz do zamkniętej sesji mentoringowej z doświadczonymi ekspertami i praktykami HR, EB oraz rekrutacji z największych firm, jeśli:

Chcesz porozmawiać w mniejszym gronie?
Chcesz upewnić się, że uzyskasz odpowiedź na swoje pytanie?
Dołącz do zamkniętej sesji mentoringowej z doświadczonymi ekspertami i praktykami HR, EB oraz rekrutacji z największych firm.

Wybierz 1 z interesujących Cię tematów.
Pamiętaj! Jedna osoba może zarejestrować się tylko na jedną wybraną sesję, dlatego prosimy o przemyślane rejestracje.

Porozmawiaj z Nadią - ekspertem pracy zdalnej i hybrydowej, o tym jak zadbać o candidate experience oraz o efektywny onboarding w świecie wirtualnej rekrutacji.

Porozmawiaj z Aliną, ekspertem HR, jak wykorzystać analitykę danych do planowania i wdrażania efektywnych strategii rekrutacyjnych.

Porozmawiaj z Martą o tym, jak Biedronka buduje i wdraża swoją strategię marketingową, jak dociera do różnych grup docelowych wśród kandydatów i co planuje na najbliższe miesiące.

Porozmawiaj z Leną, jakie benefity dla pracowników związane z mental well-being są najbardziej poszukiwane przez kandydatów i znajdź pomysły dla swojej organizacji.